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En tant que dirigeant TNS (gérant majoritaire SARL, EURL, SNC), vous portez l'entreprise sur vos épaules. Si vous êtes en arrêt, c'est toute la structure qui est menacée. Protégez votre patrimoine professionnel et personnel.
Le dirigeant TNS est souvent le pilier de son entreprise. Son arrêt maladie impacte directement le chiffre d'affaires, la gestion des salariés et les relations clients. Le régime SSI ne compense qu'une infime partie de cette perte.
En tant que gérant majoritaire, votre patrimoine personnel peut être engagé (cautionnement bancaire, compte courant d'associé). Un arrêt prolongé sans revenus peut déclencher une spirale : impayés, trésorerie tendue, mise en demeure.
La prévoyance TNS dirigeant va au-delà du simple maintien de revenus : elle protège votre patrimoine, votre entreprise et votre famille.
Trois niveaux de protection complémentaires pour sécuriser vos revenus et protéger votre famille.
Compenser la perte de revenus du dirigeant
Rente et capital pour maintenir votre niveau de vie
Protéger l'entreprise et la famille
Les dirigeants TNS aux Antilles cumulent les responsabilités : gestion d'entreprise, management d'équipe, développement commercial, le tout dans un environnement économique insulaire exigeant. L'éloignement de la métropole, les contraintes logistiques (approvisionnement, transport) et la taille réduite du marché local amplifient l'impact d'un arrêt de travail du dirigeant.
Oui, dans le cadre de la loi Madelin, la société peut prendre en charge les cotisations prévoyance du dirigeant TNS. Elles sont déductibles du bénéfice de l'entreprise et ne sont pas considérées comme un avantage en nature.
C'est une garantie spécifique qui rembourse les charges fixes de l'entreprise pendant l'arrêt du dirigeant : loyer, salaires, crédit-bail, assurances. Elle évite que l'entreprise sombre financièrement pendant votre convalescence.
Oui, le conjoint collaborateur du dirigeant TNS peut bénéficier de sa propre prévoyance Madelin. C'est fortement recommandé car il ne dispose souvent d'aucune couverture propre en cas d'arrêt.
Le burn-out est couvert par la prévoyance TNS dès lors qu'il entraîne un arrêt de travail prescrit par un médecin. Certains contrats incluent des prestations spécifiques (accompagnement psychologique, bilan de compétences) pour faciliter la reprise.
Comparez les offres de prévoyance TNS en 2 minutes. Service gratuit, sans engagement, réponse sous 24h.
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