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Votre devis prévoyance

Protégez vos revenus et votre famille

Quel est votre statut professionnel ?
En savoir plus
Votre statut détermine votre régime fiscal Madelin : si vous êtes TNS, gérant majoritaire ou profession libérale, vos cotisations prévoyance sont déductibles de votre revenu imposable (limites légales). Les auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles à la déduction Madelin.

Travailleur non salarié (TNS)

Indépendant, artisan, commerçant

Gérant majoritaire

SARL, EURL

Mandataire assimilé salarié

Président SAS/SASU, gérant minoritaire SARL

Profession libérale

Médecin, avocat, architecte...

Auto-entrepreneur / Micro

Régime micro-entreprise

Quelle est votre profession ?

Quel est votre secteur d'activité ?

Conseil / Services

Commerce / Distribution

Bâtiment / Artisanat

Santé / Médical / Paramédical

Libéral réglementé (juridique, expertise)

Avocat, notaire, expert-comptable, architecte

Autre secteur

Quelle est la forme juridique de votre entreprise ?
En savoir plus
La forme juridique détermine certaines garanties disponibles : la garantie Chômage des dirigeants (APRIL) n'est pas accessible aux SCI patrimoniales, aux holdings non animatrices ni aux micro-entreprises.

Entreprise individuelle (EI)

EURL

SARL

SAS

SASU

SA

SELARL / SELAS

Micro-entreprise

SCI / Société civile

Autre

Votre entreprise
En savoir plus
Le SIRET nous permet de vérifier instantanément votre éligibilité aux différentes garanties (notamment chômage des dirigeants). Le nombre de salariés peut déclencher une réduction de cotisation (-5% à partir de 5 salariés chez APRIL).

Format : JJ/MM/AAAA

Aucun (je travaille seul)

1 à 4 salariés

5 à 9 salariés (réduction -5%)

10 à 19 salariés (réduction -5%)

20 salariés ou plus

Vos revenus annuels nets ?
En savoir plus
Indiquez votre revenu net imposable (votre déclaration 2042 ou 2042-C-Pro), pas votre chiffre d'affaires. Pour un mandataire social assimilé salarié, c'est le net annuel hors dividendes. Pour un TNS, c'est le bénéfice annuel après cotisations sociales.

<15k

Moins de 15 000 €

25k

15 000 - 25 000 €

35k

25 000 - 35 000 €

50k

35 000 - 50 000 €

65k

50 000 - 65 000 €

80k

65 000 - 80 000 €

100k

80 000 - 100 000 €

150k

100 000 - 150 000 €

200k

150 000 - 200 000 €

300k

200 000 - 300 000 €

300k+

Plus de 300 000 €

Percevez-vous des dividendes ?
En savoir plus
Les dividendes peuvent être inclus dans l'assiette de garantie chez APRIL et Cardif, dans la limite de 20 000 €/an pour la garantie chômage des dirigeants. Ils sont à déclarer en complément de votre rémunération.

Aucun

Moins de 5 000 €/an

5 000 - 10 000 €/an

10 000 - 20 000 €/an

Plus de 20 000 €/an

Votre date de naissance
En savoir plus
L'âge détermine la cotisation et l'éligibilité. Les garanties prévoyance sont généralement accessibles entre 18 et 65 ans (jusqu'à 70 ans chez Cardif). Au-delà, les conditions peuvent être restrictives.

Pour calculer votre profil de risque et votre tarif

Votre profil santé
En savoir plus
Ces informations restent confidentielles et permettent de pré-calculer votre tarif. Un questionnaire de santé détaillé sera complété ultérieurement directement avec l'assureur (APRIL ou Cardif), sans intermédiaire, conformément au secret médical.

Indispensable pour estimer votre tarif

Non-fumeur

Sevré > 3 ans

Sevré < 3 ans

Fumeur

Activité sportive & voyages professionnels
En savoir plus
Certains sports (parapente, plongée, sports mécaniques, escalade en montagne…) peuvent entraîner une exclusion ou une surprime. Les séjours professionnels prolongés hors UE peuvent également limiter les garanties (sauf rachat d'exclusion).

Aucun sport régulier

Sport de loisir (course, natation, fitness…)

Sport à risque (parapente, plongée, moto sport…)

Compétition

Non

Oui

Antécédents médicaux des 5 dernières années
En savoir plus
Ces informations permettent à l'assureur d'évaluer le risque. Ne mentez pas : une fausse déclaration peut entraîner la nullité du contrat (art. L113-8 du Code des assurances). Vous pouvez répondre « préfère ne pas répondre » et compléter directement avec l'assureur.

Non

Oui

Préfère ne pas dire

Non

Oui

Préfère ne pas dire

Non

Oui

Préfère ne pas dire

Votre situation familiale
En savoir plus
Le nombre d'enfants à charge est utile pour calibrer la Rente Éducation (versée à chaque enfant jusqu'à 21 ans ou 26 ans si études).

Célibataire

En couple / Marié(e)

Famille avec enfant(s)

Votre régime de protection sociale
En savoir plus
Votre régime obligatoire détermine les indemnités versées par la Sécurité sociale en cas d'arrêt de travail. La prévoyance privée vient compléter ces prestations souvent insuffisantes pour les TNS.

SSI (ex-RSI)

Artisans, commerçants, micro-entrepreneurs, libéraux non réglementés

CIPAV

Architectes, consultants, coachs (libéraux non réglementés)

CARMF

Médecins libéraux

CARPIMKO

Paramédicaux (kiné, infirmier, orthophoniste...)

CARCDSF

Chirurgiens-dentistes

CAVP

Pharmaciens

CNBF

Avocats

CNAVPL

Autres professions libérales réglementées

MSA

Exploitants agricoles

Régime général / CPAM

Mandataire social assimilé salarié (président SAS, gérant minoritaire SARL)

Je ne sais pas

Quelles garanties vous intéressent ?

Sélectionnez une ou plusieurs garanties. Cliquez sur 🛈 pour comprendre chaque garantie.

Indemnités journalières (IJ)

En savoir plus
Versement quotidien (ex. 100 €/jour) tant que vous êtes en arrêt maladie ou accident. Démarre après le délai de franchise (15, 30, 60 ou 90 jours selon votre choix).

Maintien de revenu pendant un arrêt de travail

Rente invalidité (IPP / IPT)

En savoir plus
IPP = invalidité partielle (33% à 66%), IPT = invalidité totale (>66%). Une rente mensuelle est versée jusqu'à la retraite si vous ne pouvez plus exercer votre profession.

Revenu mensuel si invalidité permanente

Capital décès

En savoir plus
Capital versé en une fois à vos bénéficiaires en cas de décès (typiquement votre conjoint, vos enfants ou vos héritiers).

Capital versé à vos bénéficiaires

PTIA — Perte Totale et Irréversible d'Autonomie

En savoir plus
La PTIA est l'incapacité totale et définitive d'exercer une activité rémunératrice et de réaliser seul les actes essentiels de la vie courante (se lever, se laver, s'habiller, manger). Le capital est versé une seule fois.

Capital versé en cas de dépendance totale

Frais Généraux Permanents

En savoir plus
En cas d'arrêt de travail, votre entreprise continue à supporter ses charges fixes (loyer, salaires, énergie, crédits…). Cette garantie verse jusqu'à 15 000 €/mois pendant 12, 18 ou 24 mois pour payer ces frais.

Couvre les charges fixes de votre entreprise pendant un arrêt

Rente Éducation

En savoir plus
Rente annuelle versée à chacun de vos enfants à charge jusqu'à leurs 21 ans (ou 26 ans si études), en cas de décès du parent.

Rente versée à vos enfants en cas de décès

Rente Conjoint

En savoir plus
Rente annuelle versée à votre conjoint ou partenaire de PACS en cas de décès, jusqu'à ses 65 ans.

Rente versée à votre conjoint en cas de décès

Maladie Redoutée

En savoir plus
Capital forfaitaire (10 000 €, 25 000 €, 50 000 € ou 100 000 € au choix) versé immédiatement au diagnostic d'une de ces 4 pathologies, en plus des autres garanties. Délai d'attente : 3 mois après adhésion.

Capital en cas de cancer, AVC, infarctus, sclérose en plaques

Allocation Enfant Malade

En savoir plus
Indemnité journalière (jusqu'à 100 €/jour, 60 jours max) versée si l'un de vos enfants est hospitalisé, pour compenser votre perte de revenu si vous devez l'accompagner.

IJ en cas d'hospitalisation d'un enfant

Capital Reconversion

En savoir plus
Capital supplémentaire (jusqu'à 200 000 €) versé en cas d'IPT pour vous permettre d'envisager une reconversion professionnelle.

Capital complémentaire si invalidité totale

Doublement accidentel

En savoir plus
Si le décès ou la PTIA résulte d'un accident (et non d'une maladie), le capital versé est doublé.

Capital doublé en cas de décès/PTIA par accident

Mode d'indemnisation des IJ
En savoir plus
Forfaitaire en complément du RO : vous touchez le montant souscrit (ex. 100 €/j), en plus des IJ versées par votre régime obligatoire. Plus de prestations totales, démarches simplifiées (pas de décompte RO demandé).

Forfaitaire sous déduction du RO : l'assureur déduit les IJ du régime obligatoire. Vous obtenez exactement le revenu souscrit (idéal pour ne pas dépasser votre revenu réel). Adapté aux créateurs et aux profils ne sachant pas si le RO va intervenir.

Complément du Régime Obligatoire

Versement en + des IJ Sécu (sans déduction)

Sous déduction du Régime Obligatoire

Maintien exact de revenu (déduction Sécu)

Je ne sais pas, conseillez-moi

Durée de franchise souhaitée ?
En savoir plus
La franchise est le nombre de jours après votre arrêt de travail durant lesquels vous ne touchez aucune indemnité (vous touchez d'abord celles du régime obligatoire). Plus la franchise est longue, moins votre cotisation est élevée. La franchise de 30 jours est la plus courante.

15j

15 jours

Prime plus élevée, couverture rapide

30j

30 jours

Le plus courant

60j

60 jours

Prime réduite

90j

90 jours

Prime la plus basse

Montants souhaités
En savoir plus
Indiquez les montants que vous souhaitez voir versés. Si vous ne savez pas, choisissez « À définir avec le courtier » — nous vous conseillerons en fonction de votre situation et de la réglementation des assureurs.

50 000 €

100 000 €

200 000 €

300 000 €

500 000 €

1 000 000 €

Autre / à définir

50 €/jour

100 €/jour

150 €/jour

200 €/jour

300 €/jour

400 €/jour

600 €/jour (Cardif uniquement)

Plafond légal : 15 000 €/mois

Bénéficiaires en cas de décès
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La clause bénéficiaire désigne qui recevra le capital décès. Elle est modifiable à tout moment via un avenant. La clause standard ("mon conjoint, à défaut mes enfants…") couvre la majorité des situations familiales.

Clause standard

Mon conjoint, à défaut mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, à défaut mes héritiers

Mes enfants uniquement

Mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, à parts égales

Mon conjoint uniquement

Mon conjoint ou partenaire de PACS

Clause personnalisée

Je préciserai la clause lors d'un échange ultérieur

Votre budget mensuel ?
En savoir plus
Indiquez le budget que vous êtes prêt à consacrer mensuellement à votre prévoyance. Rappel : pour les TNS, les cotisations Madelin sont déductibles de votre revenu imposable dans la limite de l'enveloppe légale.

30€

Moins de 30 €/mois

60€

30 - 60 €/mois

100€

60 - 100 €/mois

150€

100 - 150 €/mois

200€

150 - 200 €/mois

300€

200 - 300 €/mois

300+€

Plus de 300 €/mois

Avez-vous déjà un contrat prévoyance ?
En savoir plus
Si oui, l'envoi d'une copie de votre contrat actuel nous permettra de comparer les garanties point par point et éventuellement de bénéficier d'une reprise sans nouveau délai d'attente (12 mois normalement).

Non, je n'en ai pas

Oui, j'en ai un

Date d'effet souhaitée ?
En savoir plus
Les garanties prennent effet à la date d'adhésion, mais certaines impliquent un délai d'attente : 3 mois pour la plupart des maladies (12 mois pour les maladies psychiatriques chez Cardif). En cas d'accident, les garanties s'appliquent immédiatement.

Dès que possible

Dans 1 mois

Dans 2-3 mois

Je compare pour plus tard

Quel est votre pays de naissance ?

Quelle est votre ville de naissance ?

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